Метою інструктажу з техніки безпеки є підвищення рівня знань учасників, щоб вони могли безпечно працювати.Якщо навчання з техніки безпеки не досягає належного рівня, воно може легко перетворитися на заняття, що витрачає час.Це просто встановлення прапорця, але насправді це не створює безпечнішого робочого місця.
Як ми запроваджуємо та забезпечуємо краще навчання з безпеки?Хорошою відправною точкою є врахування чотирьох принципів: ми повинні навчати правильних речей у правильний спосіб і з потрібними людьми, а також перевіряти, чи це працює.
Задовго до того, як інструктор з техніки безпеки відкриє PowerPoint® і почне створювати слайди, йому або їй потрібно спочатку оцінити, чого потрібно навчити.Два питання визначають, яку інформацію має викладати викладач: По-перше, що має знати аудиторія?По-друге, що вони вже знають?Навчання має базуватися на розриві між цими двома відповідями.Наприклад, команда технічного обслуговування повинна знати, як зафіксувати та позначити щойно встановлений ущільнювач перед виконанням робіт.Вони вже розуміють компаніюблокування/тегування (LOTO)політика, принципи безпеки, що лежать в основіЛОТО, а також процедури, що стосуються конкретного обладнання для іншого обладнання в установі.Хоча, можливо, бажано включити огляд всього проЛОТОу цьому навчанні може бути більш успішним проводити навчання лише на щойно встановлених ущільнювачах.Пам’ятайте, що більше слів і більше інформації не обов’язково означає більше знань.
Далі розглянемо найкращий спосіб навчання.Віртуальне навчання в реальному часі, онлайн-курси та особисте навчання мають переваги та обмеження.Для різних методів підходять різні теми.Розгляньте не лише лекції, але й групи, групові обговорення, рольові ігри, мозковий штурм, практичну практику та тематичні дослідження.Дорослі навчаються по-різному, тому знання про найкращий час для використання різних методів покращить навчання.
Дорослі учні потребують визнання та поваги їх досвіду.У навчанні з техніки безпеки це може мати велику перевагу.Подумайте про те, щоб дозволити ветеранам допомагати з розробкою, і так, навіть надавати спеціальне навчання, пов’язане з безпекою.Люди з великим досвідом у процесах або завданнях можуть впливати на правила та можуть допомогти отримати підтримку нових співробітників.Крім того, ці ветерани можуть дізнатися більше, навчаючи.
Пам’ятайте, навчання з техніки безпеки призначене для того, щоб люди навчилися та змінили свою поведінку.Після навчання з техніки безпеки організація повинна визначити, чи це сталося.Перевірити знання можна за допомогою пре-тесту та післятесту.Зміни в поведінці можна оцінити шляхом спостереження.
Якщо тренінги з безпеки навчають правильних речей у правильний спосіб і з потрібними людьми, і ми підтверджуємо, що вони ефективні, тоді вони добре використали час і покращили безпеку.
Навколишнє середовище, здоров’я та безпека часто розглядаються деякими працівниками та керівниками як просто прапорець у списку вступного навчання.Як ми всі знаємо, правда зовсім інша.
Час публікації: 28 серпня 2021 р