Управління безпекою: процедури блокування/маркування та управління технічним обслуговуванням
1. Відповідний персонал – ті, хто експлуатує або використовує машини та обладнання, що потребують ремонту відповідно доБлокування/маркуванняпрограма.
2. Відповідальна особа – особа, яка може виконатиБлокування/маркуванняпрограма з ремонту обладнання та машин.
3. Пристрій розділення живлення – механічний пристрій, який може запобігти передачі та вивільненню живлення
4. Потужність – електрична енергія, механічна енергія, гідравлічна енергія, пневматична енергія, хімічна енергія, теплова енергія тощо.
5. Локаут– Застосуйте блокувальний пристрій до пристрою розділення живлення, щоб забезпечити контроль над механічним обладнанням та уникнути нещасних випадків.
6. Технічне обслуговування та ремонт – діяльність, що виконується на робочому місці, така як: конструювання, встановлення, налаштування, регулювання, обслуговування та ремонт машин, включаючи змащування, очищення та прочищення обладнання, а також регулювання та заміну деталей тощо.
7. Позначення– Після завершення процесу блокування, його слід відповідно позначити на пристрої роз’єднання живлення. Табличка має дві сторони. На одній стороні написано: «Керовано кимось. Не вмикати вимикач». На іншій стороні напишіть: Ім’я власника таблички/Місцезнаходження обладнання/час роботи.
8. Замки та картки
У всіх цехах та відділах на заводі є щонайменше один спеціалізованийБлокування/маркуванняКерівники та обслуговуючий персонал повинні мати більшеБлокування/маркуваннядопомогти зБлокування/маркування.Один пристрій має більше одного двигуна. Потрібно забезпечити відповіднийБлокування/маркування.Інші пов'язані пристрої (такі як клапани) також повинні мати відповідні замки та пластини.
TheБлокування/маркуванняцеху чи відділу має керувати керівник цеху чи відділу або спеціально призначена особа. Замки та бирки повинні мати детальні файли та записи про використання (записи про використання повинні вказувати ситуацію використання, час та особу, відповідальну за використання). ЯкщоБлокування/маркуваннявтрачено або з якоїсь причини не можна їх використовувати, негайно повідомте про це своєму керівнику.
Час публікації: 24 травня 2025 р.
