Торгово-промислова палата Коннектикуту є представником бізнесу в Коннектикуті. Тисячі компаній-членів виступають за зміни в Капітолії штату, впливають на дебати щодо економічної конкурентоспроможності та прагнуть кращого майбутнього для всіх.
Надавати компаніям-членам CBIA інноваційні, економічно ефективні рішення зі страхування та пільг для працівників. Медичне страхування, страхування життя, страхування від інвалідності, стоматологічне страхування тощо.
28 січня 2021 року на птахопереробному заводі в Гейнсвіллі, штат Флорида, вийшов з ладу чилер. Шість працівників загинули після того, як чилер заводу вийшов з ладу, внаслідок чого в повітря заводу потрапив безбарвний і без запаху рідкий азот, який замінив кисень у приміщенні.
Троє працівників з технічного обслуговування зайшли в морозильну камеру, не вживаючи запобіжних заходів — вони так і не зазнали смертельного впливу азоту — і одразу ж були знесилені.
Інші робітники зайшли до кімнати і також були придушені. Троє робітників з обслуговування та ще двоє робітників померли одразу, а шостий помер дорогою до лікарні.
Управління з охорони праці та техніки безпеки Міністерства праці США розслідувало інцидент і виявило, що компанії Foundation Food Group Inc. та Messer LLC у Бріджуотере, штат Нью-Джерсі, не впровадили жодних необхідних процедур безпеки для запобігання витоку азоту та не надали працівникам необхідних заходів реагування. Мають знання та обладнання, які можуть врятувати їм життя.
OSHA загалом виявила 59 порушень поведінки Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. з Кілера, штат Вісконсин, та FS Group Inc. з Альбертвілля, штат Алабама (усі вони відповідають за експлуатацію заводу в Гейнсвіллі) та запропонувало сплатити штраф у розмірі 998 637 доларів США.
OSHA вказала на 26 порушень з боку Foundation Food Group Inc., включаючи 6 навмисних порушень, пов'язаних з працівниками, які отримали теплові травми та небезпеку задухи через неконтрольований викид рідкого азоту;нездатність розробити, задокументувати та використовувати процедури блокування; немає Повідомте працівників, що в морозильній камері на місці використовується рідкий азот (задушливий агент); не навчайте працівників методам та спостереженням, що використовуються для виявлення наявності або виділення азоту; не навчайте працівників небезпеці рідкого азоту та не навчайте працівників Проведіть навчання з дій у надзвичайних ситуаціях для самозахисту.
Агентство виявило, що Messer травмував та задихнув працівників через неконтрольований викид рідкого азоту; не забезпечив безперешкодний шлях евакуації; не розробив, не задокументував та не використав процедури зупинки, а також не забезпечив спільне використання процедур зупинки роботодавцем та підрядником.
Агентство посилалося на компанію Packers Sanitation Services Inc. Ltd., яка надає послуги з прибирання та санітарії на об'єкті, яка заявила, що компанія не провела навчання працівників щодо небезпеки рідкого азоту та безводного аміаку, а також не забезпечила екстрене промивання очей, що призвело до 17 серйозних випадків порушення. Є два повторних порушення, які не були зафіксовані.
OSHA посилалася на аналогічні порушення з боку роботодавців у 2017 та 2018 роках. Крім того, OSHA виявила, що Packers не виконали таких зобов'язань:
OSHA також вказала на вісім серйозних порушень з боку FS Group Inc., яка виробляє обладнання та надає механічні послуги, через те, що компанія не провела навчання працівників щодо фізичних небезпек та небезпек для здоров'я, пов'язаних з рідким азотом, а також щодо дій у надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з ним.
Компанія також не забезпечила розробку та використання конкретних письмових процедур зупинки, а також обмін інформацією між роботодавцем та підрядником щодо процедур зупинки.
Ці компанії мають 15 робочих днів, щоб виконати вимоги після отримання повісток та штрафів, запросити неформальні зустрічі з регіональними директорами OSHA або оскаржити результати розслідування перед незалежним комітетом з питань безпеки та гігієни праці.
Час публікації: 21 серпня 2021 р.
