Навчання з блокування/маркування

Навчання з блокування/маркування

1. Кожен відділ повинен навчати співробітників, щоб переконатися, що вони розуміють мету та функціїБлокування/маркуванняпроцедури. Навчання включає в себе методи виявлення джерел енергії та небезпек, а також методи та засоби їх ізоляції та контролю.

2. Навчання буде оновлюватися та переглядатися щорічно. Крім того, якщо під час проведення аудиту буде виявлено будь-яке неправильне розуміння процедур, додаткове навчання має бути проведене в будь-який час.

3. Ведіть усі записи про навчання для підтвердження їхньої своєчасності. Записи повинні містити ім'я працівника, робочий номер, дату навчання, викладача-навчальника та місце навчання і повинні зберігатися протягом трьох років.

4. Щорічна програма навчання включає кваліфікаційний сертифікат працівника; щорічну кваліфікаційну перевірку; вона також включає нове обладнання, нові небезпеки та нові процеси в програму.

Підрядники та зовнішній обслуговуючий персонал

1. Підрядники, які працюють на заводі, повинні бути поінформовані проБлокування/маркуванняпроцедури. Відділ, який залучає підрядника, повинен забезпечити, щоб підрядник розумів та виконав кроки, необхідні для виконання вимог програми, і це було задокументовано.

2. Уповноважений персонал компанії може надавати підряднику обладнання та блокування систем за погодженням з директором заводу.

3. Якщо відповідні відділи та персонал обізнані про тимчасові експлуатаційні роботи, що будуть проводитися, інженер проекту має право встановлювати та знімати свій значок безпеки для нового обладнання під час пілотної експлуатації або випробування обладнання перед його передачею на завод.

4. Відділ, що залучає підрядника, відповідає за повідомлення, дотримання та перевірку процедури.

5. Аналогічно, записи підрядників про повідомлення, дотримання та навчання процедурі зберігаються протягом трьох років.