Навчання блокуванню/тегові

Навчання блокуванню/тегові

1. Кожен відділ повинен навчати працівників, щоб переконатися, що вони розуміють мету та функціїБлокування / тегуванняпроцедури.Навчання включає в себе визначення джерел енергії та небезпеки, а також методи та засоби їх ізоляції та контролю.

2. Навчання буде оновлюватися та переглядатися щорічно.Крім того, якщо під час виконання аудиту буде виявлено будь-яке неправильне розуміння процедур, у будь-який час має бути проведено додаткове навчання.

3. Вести всі записи про навчання, щоб підтвердити їх своєчасність.Записи повинні містити прізвище, прізвище, номер роботи, дату навчання, викладача та місце навчання та зберігаються протягом трьох років.

4. Річна програма навчання включає кваліфікаційний сертифікат працівника;Проведення щорічного кваліфікаційного аудиту;Він також включає нове обладнання, нові небезпеки та нові процеси в програмі.

Підрядники та сторонній обслуговуючий персонал

1. Підрядники, які працюють на заводі, повинні бути проінформованіБлокування/тегуванняпроцедури.Відділ, який використовує підрядника, повинен переконатися, що підрядник розуміє та виконує кроки, необхідні для виконання вимог програми, і це задокументовано.

2. Уповноважений персонал компанії може надати підряднику обладнання та блокування системи за погодженням з директором заводу.

3. Якщо відповідні відділи та персонал знають про тимчасові експлуатаційні роботи, які мають бути виконані, інженер проекту має право розміщувати та знімати свій знак безпеки для нового обладнання під час пілотної експлуатації або випробування обладнання перед передачею на завод.

4. Відділ, який використовує підрядника, відповідає за повідомлення, дотримання та перевірку процедури.

5. Подібним чином записи підрядника щодо сповіщення, дотримання та навчання процедури зберігаються протягом трьох років.