Щоб створити максимально безпечне робоче середовище, ми повинні спочатку створити корпоративну культуру, яка пропагує та цінує електробезпеку на словах і діях.
Це не завжди легко. Опір змінам часто є однією з найбільших проблем, з якими стикаються фахівці з охорони праці та техніки безпеки. Менеджер, відповідальний за план безпеки, повинен подолати цей опір під час впровадження нової політики. Існують дії, які можна вжити, щоб допомогти мінімізувати занепокоєння щодо культурних та операційних змін. Наведені нижче кроки окреслюють різні етапи культурних змін, як найефективніше впроваджувати ці зміни та як розробити ефективну...план блокування/маркуванняперетворити ці зміни з концепції на практику.
Сила до покупки. Без підтримки чи участі керівництва компанії будь-який план зазнає невдачі. Керівники повинні подавати приклад і бути підкріпленими діями. Керівники повинні зосередитися на мінімізації будь-яких фактичних або сприйнятих негативних наслідків впровадження нових протоколів безпеки. Будь-яке стигматизування звинувачень, яке може бути спричинене повідомленням про ризики чи небезпеки безпеки, необхідно усунути, щоб співробітники могли бути чесними під час розмови з керівництвом. У міру впровадження плану співробітники повинні заохочувати та доводити, що нові очікування є постійними до подальшого повідомлення. Вивіски, офіційні оголошення та оновлення можуть допомогти, як і стимули для винагороди за дотримання вимог. Зробіть освіту та інформацію доступними для вас; якщо співробітники почуватимуться більш підготовленими, вони з більшою ймовірністю продовжуватимуть вдосконалюватися.
Поясніть працівникам, чому їм потрібно змінюватися. На підприємствах, де нещодавно сталися аварії, це може бути нескладно. Заводи, на яких нещодавно не було аварій, краще наголошуватимуть на активній профілактиці та навчанні, щоб зрозуміти, чому плани безпеки потрібно регулярно оновлювати. Помилка оператора є джерелом ризику, особливо для персоналу-початківця, який недостатньо навчений та використовує незнайоме обладнання або неналежне технічне обслуговування. Через неналежне технічне обслуговування навіть найкомпетентніший персонал ризикує стати самовдоволеним та вийти з ладу внаслідок механічних або системних збоїв.
Цю статтю було вперше опубліковано в журналі «Охорона праці та безпека» за листопад/грудень 2019 року.
Завантажте цей посібник покупця, щоб прийняти більш обґрунтоване рішення щодо вибору програмного забезпечення для управління екологічною, технічною та безпековою безпекою (ENHS) для вашої організації.
Скористайтеся цим зручним посібником покупця, щоб дізнатися про основи вибору навчання з онлайн-безпеки та як використовувати його на робочому місці.
Час публікації: 04 вересня 2021 р.
